Основы охраны труда — правовые и организационные вопросы охраны труда — Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний
- Основы охраны труда — правовые и организационные вопросы охраны труда
- Режим труда и отдыха
- Основные и дополнительные отпуска
- Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
- Право работника на льготы и компенсации за трудные и вредные условия
- Возмещение собственником вреда работникам в случае повреждения их здоровья
- Возмещение морального вреда
- Охрана труда женщин
- Охрана труда несовершеннолетних
- Управление, надзор и контроль за охраной труда
- Государственный надзор, ведомственный, общественный и региональный контроль за охраной работы
- Общественный и региональный контроль
- Обязанности собственника и работника по охране труда на предприятии
- Обязанности, права и ответственность должностных лиц
- Рабочий, бригадир, мастер
- Руководитель структурного подразделения
- Ответственность за нарушение положений по охране труда
- Финансирование мероприятий по охране труда
- Планирование мероприятий по охране труда
- Производственное обучение по охране труда
- Производственный травматизм
- Расследование и учет несчастных случаев
- Специальное расследование НС
- Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний
- Порядок расследования и учета НС непроизводственного травматизма
- Показатели травматизма и методы его изучения
Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний и отравлений
Профессиональный характер заболеваний (ПЗ) определяется экспертной комиссией (ЭК), лечебно-профилактическим учреждением (ЛПУ), Минздравом. К расследованию в ЭК могут привлекаться представители предприятия, ФСС, профсоюза и др.
Решение о связи ПЗ с условиями труда принимается на основании клинических функциональных исследований (амбулаторных или стационарных) с учетом сведений:
1. Копия трудовой книжки.
2. Выписка из амбулаторной карточки (ф. 025/у) или истории болезни.
3. Медицинский вывод областного профпатолога.
4. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда (СЕС по месту расположению предприятия.
5. При необходимости — акт по форме Н-1.
6. Заключение ЭК, ЛПУ о наличии ПЗ.
Заключение пострадавшему не выдается, кроме диагноза с установлением ПЗ.
Спорные случаи о наличии ПЗ решаются в судебном порядке.
Порядок сообщения о ПЗ и расследование причин.
На каждого больного клиниками НИИ ЛПУ составляется сообщение по форме П-3, которое в течение 3-х суток после установления ПЗ направляетсяется:
1. Работодателю.
2. СЭС.
3. ЛПУ.
4. ФСС.
Работодатель организовывает в течение 10 суток расследования ПЗ комиссией в составе представителей:
1. СЭС (председатель). 2. ЛПУ. 3. Предприятия. 4. Профсоюза или уполномоченного по охране труда. 5. ФСС.
Комиссия обязана:
1. Составить программу расследования причин ПЗ.
2. Распределить функции между членами.
3. Рассмотреть необходимость привлечения экспертов.
4. Установить обстоятельства и причины ПЗ.
5. Составить акт расследования по форме П-4.
Акт по фформе П-4 составляется в 6 экземплярах стечение 3-х суток после окончания расследования и рассылается работодателем:
1. Больному.
2. ЛПУ. 3. ФСС. 4. СЭС. 5. Профсоюз. 6. Предприятие.
Работодатель в 5-дневной срок после окончания расследования издает приказ относительно предотвращения ПЗ и наказания виновных ПЗ, о чем письменно информирует СЭС.
Регистрация и учет ПЗ , приобретенного на другом предприятии осуществляется по месту постоянной работы пострадавшего.
2.14.3. Расследование и учет аварий.
На каждом предприятии должны быть утверждены:
1. План предупреждения чрезвычайных ситуаций.
2. План ликвидации аварий.
Аварии делятся на две категории:
І категория
1.- Погибло 5 или травмировано 10 и более человек.
2.- Распространение выбросов за границы предприятия отравляющих радиоактивных, биологически-опасных веществ.
3. -Увеличилась концентрация вредныхвеществ более чем в 10 раз.
4.- Разрушены здания, сооружения которые угрожают населению.
ІІ категория.
1. -Погибло до 5 или травмировано от 4 до 10 человек.
2. -Разрушены здания, которые угрожают 100 человекам и срабатывание автоматики в следствие нарушений технологии.
Об аварии очевидец сообщает непосредственному руководителю, который в свою очередь — работодателю.
Работодатель действует согласно плана ликвидации аварий и сообщает ГНОТ, местный орган самоуправления, подразделения гражданскй обороны и чрезвычайных ситуаций, прокуратуру, профсоюз, ФСС.
Комиссия в срок 10 дней расследует аварию и составляет акт по форме Н-5.
Техническое оформление материалов расследования аварии проводит предприятие, где произошла авария, которое в 5- дневной срок после окончания расследования присылает их прокурору и органам , которые принимали участие в расследовании.
