link1036 link1037 link1038 link1039 link1040 link1041 link1042 link1043 link1044 link1045 link1046 link1047 link1048 link1049 link1050 link1051 link1052 link1053 link1054 link1055 link1056 link1057 link1058 link1059 link1060 link1061 link1062 link1063 link1064 link1065 link1066 link1067 link1068 link1069 link1070 link1071 link1072 link1073 link1074 link1075 link1076 link1077 link1078 link1079 link1080 link1081 link1082 link1083 link1084 link1085 link1086 link1087 link1088 link1089 link1090 link1091 link1092 link1093 link1094 link1095 link1096 link1097 link1098 link1099 link1100 link1101 link1102 link1103 link1104 link1105 link1106 link1107 link1108 link1109 link1110 link1111 link1112 link1113 link1114 link1115 link1116 link1117 link1118 link1119 link1120 link1121 link1122 link1123 link1124 link1125 link1126 link1127 link1128 link1129 link1130 link1131 link1132 link1133 link1134 link1135 link1136 link1137 link1138 link1139 link1140 link1141 link1142 link1143 link1144 link1145 link1146 link1147 link1148 link1149 link1150 link1151 link1152 link1153 link1154 link1155 link1156 link1157 link1158 link1159 link1160 link1161 link1162 link1163 link1164 link1165 link1166 link1167 link1168 link1169 link1170 link1171 link1172 link1173 link1174 link1175 link1176 link1177 link1178 link1179 link1180 link1181 link1182 link1183

Основы охраны труда — правовые и организационные вопросы охраны труда — Специальное расследование НС

Специальное расследование НС


Специальному расследованию ( СР ) подлежат:

НС со смертельным исходом.

Групповые НС

Случаи смерти на предприятии.

Случаи исчезновение работника во время работы.

В этом случае работодатель по установленной форме средствами связи немедленно сообщает:

Ответственный территориальный орган Госнадзорохрантруда (ГНОТ).

В прокуратуру по месту расположения предприятия.

Ответственный орган исполнительной дирекции ФСС.

Вышестоящий орган управления.

При отравлении, профессиональном заболевании — СЭС.

Профсоюзной организации пострадавшего.

Вышестоящему профоргану.

Соответствующему органу чрезвычайных ситуаций.

Специальное расследование организовывает работодатель, а комиссию назначает и согласовывает местный Госнадзорохрантруда, в состав которой включаются:

1. Должностное лицо Госнадзорохрантруда(председатель комиссии).

2. Представитель ФСС.

3. –“- управления этим предприятием.

4. –“- профсоюза пострадавшего

5. –“- вышестоящего профсоюза, или уполномоченный трудового коллектива.

6. При отравлениях, профессиональных заболеваниях — специалист СЕС.

7. Представители других органов (Минздрав, электрики, атомщики, пожарники и т.п.).

Пострадавший или доверенное лицо имеет право принимать участие в расследовании НС .

Если погибло 2-4 человека — комиссию по СР назначают приказом руководителя ГНОТ, а если — 5-10 и более лиц , то также руководителем ГНОТ если не принято специальное решение Кабинетом Министров.

Специальное расследование НС проводится на протяжении не более 10 дней. В случае необходимости сроки расследования продляются.

По результатам СР составляется акт по форме Н-5, а при отравлении или профессиональном заболевании — дополнительно карточка учета по форме П-5. К акту СР прилагаются следующие документы:

1. Копия решения К.М. или ГНОТ об организации СР.

2. Протокол осмотра места, где произошел НС (форма).

3. Эскиз места НС, планы, схемы, фотоснимки оборудования, оснащение, и т.п. (форма).

4. Протоколы решений комиссии СР о распределении обязанностей между членами комиссии.

5. Предписание (предписания) должностного лица ГНОТ (если есть).

6. Вывод экспертизы.

7. Медицинский вывод о причинах смерти.

8. Вывод лечебно-профилактического учреждения.

9. Протокол опроса свидетелей и потерпевших.

10. Копии документов об обучении пострадавших.

11. Копии предписаний , ранее выданных работодателю ГНОТ.

12. Извлечения из законодательных актов, которые было нарушены.

13. Справка о материальном ущербе.

14. Копия приказа работодателя о выполнении предписаний комиссии.

15. Копия акта Н-1 на каждого пострадавшего.

Акт специального расследования подписывается председателем и всеми членами комиссии по СР . В случае несогласия с содержанием акта член комиссии в письменной форме излагает свое личное мнение.

В случае расхождения мнений членов комиссии руководитель может назначить новое расследование или дополнительную независимую экспертизу.

Работодатель в 5-дневной срок с момента подписания акта СР обязан издать приказ по предотвращению подобных случаев, а также привлечь виновных в НС к ответственности, о чем докладывает письменно органам , которые принимали участие в расследовании НС, а также присылает им копии документов СР,

Первый экземпляр материалов СР остается на предприятии, а пострадавшим или членам семьи присылается акт Н-1 вместе с копией акта СР.

Органы управления предприятием где произошел НС разрабатывают мероприятия по предотвращению подобных случаев, а органы прокуратуры предоставляют ГНОТ информацию о возбуждении уголовного дела в отношении виновных лиц , либо отказ.

Работодатель на основании актов Н-1 составляет отчеты и проводит анализ причин НС по итогам квартала, полугодия и года.

Вы здесь: Главная БЖД и Охрана труда Безопасность жизнедеятельности Основы охраны труда — правовые и организационные вопросы охраны труда