Лекции по дисциплине “Корпоративное право”. Часть 1 — 1.4. Система КП
- Лекции по дисциплине “Корпоративное право”. Часть 1
- Лекция № 1. Общие положения корпоративного права РФ
- 1.1. Понятие, предмет и метод КП.
- 1.2. Признаки корпоративных отношений.
- 1.3. Функции и цели КП
- 1.4. Система КП
- 1.4. Корпоративное право как наука и учебная дисциплина
- 1.6.Соотношение КП и других отраслей права
- Лекция №2. История развития корпораций
- 2.2. Корпорации в средние века
- 2.3. Корпорации в новое время и в новейшей истории
- 2.4. Понятие корпорации в зарубежном праве
- Лекция №3. Корпоративные нормы и правоотношения
- 3.1. Понятие корпоративных норм
- 3.2. Признаки корпоративных норм
- 3.33. Виды корпоративных норм
- 3.4. Понятие корпоративных правоотношений
- 3.5. Виды корпоративных правоотношений
- Тема №4. Источники корпоративного права
- 4.1. Понятие и виды источников корпоративного права
- 4.2. Современное корпоративное законодательство
- 4.3. Роль и значение Кодекса корпоративного поведения. Стандарты поведения корпораций зарубежных стран
- 4.4. Роль и значение судебной практики
- Лекция №5.Общие положения о хозяйственных товариществах и обществах как субъектах корпоративного права.
- 5.1. Понятие хозяйственных товариществ и обществ
- 5.2. Права и обязанности участников хозяйственных товариществ и обществ
- 5.3. Реорганизация хозяйственных товариществ и обществ.
- 5.4. Ликвидация хозяйственных товариществ и обществ.
4. Система КП.
Говоря о КП как подотрасли ГП можно утверждать, что КП право является подсистемой ГП, касающейся не всех юридических лиц вообще, а определенной группы организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью в качестве основной. Система корпоративного права как подотрасли ГП включает в себя следующие разделы:
1. Общие положения о хозяйственных товариществах и обществах.
2. Правовое положение полного товарищества.
3. Правовое положение товарищества на вере.
4. Правовое положение ООО.
5. Правовое положение ОДО.
6. Правовое положение АО.
7. Правовое положение дочерних и зависимых обществ. Относительно места ПК в системе корпоративного права существуют противоположные мнения. Одни ученые считают ПК корпорацией, другие нет, в силу наличия в ПК личного трудового участия.
Система КП включает в себя необходимые элементы — принципы, институты, нормы. К принципам КП можно отнести рассмотренные выше признаки корпоративных отношений. Институты КП представляют собой, такие как: учредительный договор, гос. регистрация, ответственность и т.п.
Нормы КП содержаться в ГК и специальных законах.
Система корпоративного законодательства является выражением системы права. Традиционно выделяют общую и особенную части, различающиеся по сфере регулирования. Общая часть содержит нормы общего характера, относящиеся ко всем или большинству субъектов. К общим нормам корпоративного законодательства относятся вопросы об общем статусе коммерческих организаций. Особенная часть содержит конкретные положения о статусе отдельных видов товариществ и обществ, зависимых организаций и т.д.
