Лекции для студентов

Административная ответственность в области трудового законодательства

Нарушение законодательства о труде и об охране труда. Ответственность в данном случае может возникать в следующих случаях: отсутствие правил внутреннего трудового распорядка; дисциплинарные взыскания применяются с нарушением требований Трудового Кодекса РФ; отсутствует график отпусков и др.

Административный штраф на должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)

Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ

Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров

Административный штраф в размере от 10 до 30 МРОТ (ст. 5.28 КоАП РФ);

Не предоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Административный штраф в размере от 10 до 30 МРОТ (ст. 5.29 КоАП РФ);

Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения

Административный штраф в размере от 30 до 50 МРОТ (ст. 5.30 КоАП РФ)

Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению

Административный штраф в размере от 30 до 50 МРОТ (ст. 5.31 КоАП РФ);