Лекция по БЖД на производстве
- Лекция по БЖД на производстве
- 1.2 Правовые и организационные вопросы.
- 1.2.2 Государственные нормативные акты
- 1.2.3 Государственное управление охраной труда
- 1.2.4 Контроль и надзор за состоянием охраны труда
- 1.2.5 Виды ответственности за нарушение правил и норм по охране труда.
- 1.2.6 Служба охраны труда
- 1.2.7-8 Комитеты по охране труда, Обучение по охране труда
- 1.2.9 Расследование несчастных случаев.
- 1.2.10 Порядок расследования несчастных случаев.
- 1.2.11 Анализ причин несчастных случаев на производстве.
- Раздел 2. Производственная санитария.
- 2.1.2 Микроклимат.
- 2.1.3 Вентиляция.
- 2.1.4-5 Естественная и механическая вентиляции
- 2.1.6 Местная вентиляция
- 2.1.7 Методы расчёта общеобменной вентиляции
- 2.2 Производственное освещение
- 2.3 Защита от вибраций, шума
- 2.3.2 Защита от шума.
- 2.4 Защита от вредного воздействия электромагнитных полей и ионизирующих излучений.
- 2.4.2 Ионизирующее излучение.
- Раздел 3 Обеспечение безопасности технических систем и технологических процессов
- 3.2 Безопасность технологических процессов и производственного оборудования
- 3.3 Пожарная безопасность.
Ответственность работодателя: административная, дисциплинарная, уголовная.
Ответственность работника: дисциплинарная, материальная, уголовная.
- Дисциплинарная ответственность (Трудовой кодекс): выговор, строгий выговор, увольнение. Привлекаются должностные лица, когда по их вине произошли нарушения по охране труда, которые не влекут за собой тяжкие последствия и не могли повлечь.
- Административная ответственность (кодекс об административных правонарушениях). Штраф (0,5-1 МОТ) Это ответственность перед органами государственного надзора.
- Материальная ответственность (Гражданский кодекс). Возмещение ущерба. Накладывается на должностных лиц за нарушение правил охраны труда, если в результате нарушения требуется выплатить сумму потерпевшему от несчастных случаев или органам социального страхования.
- Уголовная ответственность (Уголовный кодекс). Штраф (200, 300 … МРОТ), исправительные работы (до 2 лет), лишение свободы (до 5 лет).
