Лекции по бухгалтерскому учёту
- Лекции по бухгалтерскому учёту
- 2. Нормативно-законодательное регулирование бухгалтерского учёта. Учётная политика предприятия.
- 3. Учёт денежных средств, денежных документов и финансовых вложений.
- 4. Учёт расчётов с поставщиками, подрядчиками, дебиторами и кредиторами.
- 5. Учёт расчётов с бюджетом и внебюджетным фондами.
- 6. Материально-производственные запасы сельхозпредприятий, их классификация, оценка. Аналитический и синтетический учет.
- 7. Первичный учет движения продукции растениеводства, животноводства и прочих материальных ценностей.
- 8. Учет животных на выращивании и откорме.
- 9. Основные средства, их классификация, оценка. Учет движения и аналитический учет.
- 10. Учёт амортизации и ремонта основных средств.
- 11. Нематериальные активы и их учёт.
- 12. Организация учёта выработки и отработанного времени в сельском хозяйстве. Аналитический учёт расчётов по оплате труда.
- 13. Синтетический учёт расчётов по оплате труда. Свод и распределение заработанной платы.
- 14. Учёт реализации сельскохозяйственной продукции и расходов на продажу.
- 15. Особенности учета внешнеэкономической деятельности.
- 16. Учёт капитала и резервов.
- 17. Учёт вложений во внеоборотные активы. Учет затрат строительного производства при подрядном и хозяйственном способа строительства.
- 18. Доходы и расходы организации, их состав, порядок учета.
- 19. Учет финансовых результатов и использования прибыли.
- 20. Отчетность организаций, порядок ее составления и представления.
- 21. Оценка элементов финансовой отчетности в соответствии с МСФО.
- 22. Инвентаризация имущества и обязательств, порядок ее назначения, проведения, оформления и регулирования результатов.
- 23. Особенности бухгалтерского учета в банках.
- 24. Особенности бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях.
- 25. Особенности учета в торговле.
13. Синтетический учёт расчётов по оплате труда. Свод и распределение заработанной платы.
Заработная плата — вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.
Учет труда и заработной платы занимает центральное место в системе бухгалтерского учета. Труд представляет собой важнейший элемент издержек производства и обращения.
Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, посредством нее осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший рычаг управления экономикой.
Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничена.
Основные задачи бухгалтерского учета оплаты труда:
- в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче);
- своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ);
- осуществление группировки показателей по учету трудовых ресурсов организации и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.
В бухгалтерском учете для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и др.), а также по выплате доходов по акциям и иным ценным бумагам организации предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы начисленной заработной платы, причитающиеся работникам организации.
По дебету этого счета отражаются выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий, пенсий, доходов от участия в капитале организации, суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и иных удержаний.
1. Отражены суммы оплаты труда, начисленные работникам организации:
Дебет счета 20 «Основное производство» (счет 23 «Вспомогательные производства», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства», 44 «Расходы на продажу» и др.)
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
2. Отражены суммы оплаты труда, начисленные за счет образованного резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемые 1 раз в год:
Дебет счета 96 «Резервы предстоящих расходов» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
3. Начислены пособия по социальному страхованию пенсий и иных аналогичных сумм:
Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
4. Отражены суммы оплаты труда, не выплаченной в установленный срок из-за неявки получателя:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»,субсчет «Расчеты по депонированным суммам».
5. Выданы из кассы заработная плата, премии, пособия и др.:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 50 «Касса».
На основании расчетных ведомостей с использованием информации из табелей и нарядов, составляется Сводная ведомость для отнесения начисленных сумм по шифрам затрат (источникам) и Свод по удержаниям.
Данные из Сводной ведомости, предварительно сгруппированные по счетам, записывают в регистры счетов 70,69,68,99 с одновременным выполнением записей по регистрам корреспондирующих счетов. Записи из Сводных ведомостей, относящиеся к конкретным видам изготавливаемой продукции, работ, услуг, заносятся в калькуляционные карточки, открываемые на каждый аналитический счет. После подведения итогов в регистрах по оборотам счетов 70,69,76 итоговые данные из регистров переносятся в сводную сальдо оборотную ведомость. Для постоянного контроля над правильностью начислений, удержаний и отчислений, связанных с фондом зарплаты, рационально вести накопительную годовую ведомость по счету 70.
По К-ту счета 70 отражаются все операции, связанные с начислениями и выплатами из всех возможных источников (себестоимость, соцстрах, фонд потребления, компенсации из бюджета, по регрессным искам и др.), а также корректировочные операции. Поэтому, до отчисления в социальные фонды из общей суммы, учтенной по К-ту счета70, следует отнять корректировочные суммы, не относящиеся к оплатам за труд (не выданные копейки предыдущего месяца, депонированная зарплата и др.).