Конспект лекций по экономической статистике
- Конспект лекций по экономической статистике
- Тема №1. Статистика основных фондов.
- 1.2 Статистические показатели. Оценки движения основных средств и состояния основных средств
- 1.3 Показатели оценки движения основных средств и состояние основных средств.
- 1.4 Измерение эффективности использования основных средств.
- Тема № 2. Статистика оборотных средств фирмы.
- 2.2 Статистические показатели использования оборотных средств.
- 2.3 Основные направления ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- Тема №3. Статистика себестоимости.
- 3.2 Статистика выполнения планового задания по снижению себестоимости.
- 3.3 Индексы себестоимости.
- 3.4 Влияние отдельных факторов на себестоимость выполненных работ.
- Тема № 4. Статистика труда.
- 4.2 Обеспеченность рабочими кадрами.
- 4.3 Статистические показатели мобильности кадров.
- 4.4 Статистика производительности труда.
- Тема № 5. Статистика капитальных вложений.
II. Обеспеченность рабочими кадрами.
Плановая численность рабочих определяется отношением объема работ предусмотренного плана к выработке нормативной или плановой. Чпл=Vпл/Впл; Если объем работ по лану и объем работ фактический совпадают, тогда для определения обеспеченности фирмы рабочими кадрами достаточно сравнить фактическую численность работников и плановую численность работников, т.е. Vф=Vпл и Вф=Впл
Обеспеченность фирмы кадрами определяется сравнением численности фактической и численности плановой. Если численность фактическая больше численности плановой, тогда в фирме излишек рабочих кадров. Если численность фактическая меньше численности плановой, говорят дефицит рабочих кадров.
Вторая ситуация, которая возможна заключается в том что VфVпл, а Вф=Впл, тогда рассчитывается численность необходимая для выполнения фактического объема работ. Чнеобх=(Vф/Vпл)*Чпл; и полученное число сравнивается с фактической численность работников. Если Чф больше Чнеобх -> излишек рабочих кадров.
Третья ситуация Когда объем работы равны, а выработка фактическая меньше выработки плановой, тогда рассчитывают численность необходимую Чнеобх=1-(Вф/Впл)*Чпл; Если численность необходимая больше числености фактической это означает дефицит кадров.
Четвертая ситуация : Объемы не совпадают и выработка. Чнеобх=(▲V/▲В)*Чпл
В условиях рыночной экономики фирма не заинтересована иметь излишние рабочие кадры прежде всего потому что функционирует по принципу самофинансирования — самоокупаемости.
